Profili di competenza. Implementazione di un sistema di gestione e valorizzazione del personale - formazione alla valutazione

Acquisizione competenze di processo:Lo scopo di questo corso è l’implementazione di un sistema di gestione e valorizzazione del personale attraverso la misurazione della performance secondo gli ambiti di competenza, le qualifiche professionali e gli obiettivi assegnati. il feedback viene messo a confronto con l’auto-rappresentazione che il valutato ha di sé allo scopo di ragionare sugli eventuali gap o per mettere a fuoco i possibili ambiti di sviluppo. Il momento del feedback è parte fondante del processo di apprendimento e di sviluppo professionale ed assume valore fondamentale per valutato e valutatore, offrendo ulteriori spunti di riflessione.