Combattere discriminazioni, molestie e violenze nei luoghi di lavoro

Acquisizione competenze di processo:Gli obiettivi formativi del corso anti-molestie puntano allo sviluppo di competenze e conoscenze, anche trasversali, per promuovere un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e privo di molestie. Si indirizzano a operatori ed équipe per rafforzare la consapevolezza su comportamenti inappropriati, migliorare la capacità di riconoscere e prevenire le molestie, e fornire gli strumenti per gestire e segnalare efficacemente gli episodi. Un ulteriore obiettivo è quello di sensibilizzare sulla segregazione verticale all’interno dei processi di produzione delle attività, educando le lavoratrici e i lavoratori a adottare comportamenti inclusivi, in rispetto della parità di genere. Ciò implicherebbe sviluppi significativi nella qualità e nell’accessibilità delle cure e dei servizi, portando a una migliore comprensione delle esigenze dell’utenza oltre che a una maggiore prevenzione dei problemi specifici legati al genere.