Gestione dei conflitti e lavoro d'equipe; partecipazione e leadership nel piccolo gruppo

Mai come oggi sentiamo la necessità di saperne di più di gruppi e della loro gestione. Le domande che ci facciamo sono: come so stare in gruppo? come si comunica in gruppo? come si possono trasformare i conflitti di gruppo in risorse di gruppo? che leadership ho e come uso la leadership di gruppo?? Tutte queste domande e altre ci impegnano non solo personalmente nella vita di tutti i giorni, ma soprattutto nel nostro ambito lavorativo dove la richiesta pressante di essere sempre più efficiente in una collaborazione diretta o indiretta è ormai realtà. In futuro ci sarà la necessità di persone che sappiano stare insieme e sappiano appartenere a più gruppi. E’ per questo che sono richieste competenze specifiche. Questo corso permette di fare ordine fra le varie dimensioni sociali e collocare il piccolo gruppo nella sua cultura. Argomenti del corso Teorie a confronto - Il piccolo gruppo: fra coppia e organizzazione - Difese, episodi e fenomeni di gruppo - Lo schema di Johari - Saper stare in gruppo - l’appartenenza di gruppo, la leadership, la comunicazione, la decisione, il conflitto e la competizione/collaborazione di gruppo. Modalità di conduzione del corso: La metodologia usata sarà sia frontale che attiva e partecipativa con l’uso di casi e di simulazioni basata anche su tecniche di apprendimento del qui ed ora.