Colorare la diabetologia: ri-conoscersi per riconoscere. Rinnovare la comunicazione bidirezionale (glucoteam)

Acquisizione competenze di processo:Si sono fatti molti passi avanti nell’ambito della comunicazione e relazione in sanità, sia dal punto di vista organizzativo sia con i pazienti e le loro famiglie. Le aziende reclamano nuovi codici intuitivi e veloci per sviluppare nuove alleanza tra team di lavoro che abbiano la giusta flessibilità verbale per rispondere in modo efficace a relazioni sia di tipo orizzontale che verticale. Tale tipologia di comunicazione oltre ad impattare con i superiori, impatta anche sui pazienti e le loro famiglie. Il metodo dei quattro colori desidera essere una mappa utile per navigare al meglio nei territori professionali, e non solo, nell’ambito della comunicazione e relazione. il metodo garantisce anche un aiuto allo sviluppo personale, alla comprensione di sé stessi e degli altri. Tutto questo permetterebbe di vivere i contesti professionali con una maggiore cognizione e consapevolezza.