Teoria e tecniche di negoziazione partecipativa

Acquisizione competenze tecnico-professionali:In italia, come in molti altri paesi europei, è evidente la tendenza ad un progressivo ampliamento dell’ambito di applicazione della contrattazione collettiva decentrata. è a tutti chiaro che la «qualità» della contrattazione decentrata è un fattore chiave per lo sviluppo di relazioni industriali «partecipative», che costituiscono l’obiettivo primario della strategia cisl, già a partire dal 1953 con il consiglio generale di ladispoli. Ma un’efficace gestione del «tavolo negoziale» presuppone, per un contrattualista, non solo conoscenze specifiche (di ordine economico, giuridico, organizzativo legate al contesto aziendale nel quale si opera), ma anche competenze comunicative, relazionali, di problem solving, decisionali, (relazionali) e gestionali che possono essere conseguite solo con l’esperienza concreta e con esercizi di simulazione che stimolino la rielaborazione e la verifica delle pratiche operative acquisite sul campo.