Coordinare e gestire gruppi nelle professioni d’aiuto – conoscenza motivazione azione

Acquisizione competenze tecnico-professionali:Capacità di lettura statica e dinamica (in evoluzione) di un team di lavoro nel contesto della professione d’aiuto. Dimensione etica del concetto di responsabilità; stile individuale, attori, opportunità relazionali nella comunicazione intragruppo e intergruppo. Analisi transazionale (dinamiche di comunicazione e relazione), concetti di leadership. conoscenza dei tratti caratteriali dei componenti le equipe, oltre che dei ruoli ad essi legati, conoscenza adeguate modalità gestione e comunicazione utili allo sviluppo delle risorse umane. Capacità di gestione dell’apparato normativo nella gestione di equipe e servizi secondo una prospettiva di crescita ed evoluzione dei gruppi.