Benessere organizzativo, carichi di lavoro e gestione delle risorse umane in sala operatoria

Acquisizione competenze di processo:• definire il significato di carico di lavoro e la sua evoluzione nel tempo e nelle norme • descrivere gli approcci top down e bottom up per la misurazione del carico di lavoro, calato nel contesto della sala operatoria • correlare la dotazione organica e gli esiti sui pazienti • individuare i fattori che incidono maggiormente sul carico di lavoro in sala operatoria • descrivere e discutere il concetto di benessere nelle organizzazioni e la sua evoluzione storica • analizzare le indicazioni normative europee e italiane in tema di clima organizzativo • descrivere le correlazioni fra l'individuo e l'organizzazione, con particolare riferimento all'ambiente organizzativo della sala operatoria • individuare gli elementi caratterizzanti un ambiente di lavoro positivo in sala operatoria • comprendere le dimensioni della salute organizzativa e gli indicatori positivi e negativi.